Beratungs-, Betreuungs- und Hilfsangebote für Senioren von der Stadtmission Chemnitz
Beratungs-, Betreuungs- und Hilfsangebote für Menschen mit Behinderung von der Stadtmission Chemnitz
Beratungs-, Betreuungs- und Hilfsangebote für Familien von der Stadtmission Chemnitz
Beratungs-, Betreuungs- und Hilfsangebote für Menschen in Notlagen von der Stadtmission Chemnitz

Recruiter (m/w/d)

Stellen

mit einer wöchentliche Arbeitszeit zwischen 30-40h


Unser Angebot:

  • ein motiviertes und engagiertes Führungsteam
  • ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
  • eine Tätigkeit bei einem anerkannten diakonischen Traditionsunternehmen der Stadt Chemnitz
  • Vergütung nach AVR DW EKD Fassung Sachsen mit stetiger Tarifanpassung
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% des monatlichen Bruttogehalts
  • hochwertige betriebliche Altersversorgung
  • zusätzlicher Kindergeldzuschlag
  • 30 Tage Urlaub, 39,5 h-Woche bei Vollzeit, flexible Arbeitszeiten

 

Sie haben:

  • Vertriebserfahrung sowie Erfahrung in der Personalakquise
  • Freude daran, Menschen mit ihren Talenten und die passenden Aufgaben zusammenzubringen
  • Kommunikationsstärke
  • erfolgreich abgeschlossene artverwandte Ausbildung, aber auch leistungsstarke Quereinsteiger sind willkommen
  • Marktkenntnis im Dienstleistungssektor insbesondere im sozialen Bereich
  • Begeisterungsfähigkeit, Kreativität
  • Affinität und Erfahrung im Umgang mit sozialen
    Medien
  • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Führerschein Klasse B
  • Führungszeugnis erforderlich (erst nach Aufforderung beantragen)

Für Rückfragen steht Ihnen Frau McCabe unter T +49 371 4334128 gerne zur Verfügung.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2021-71 bis zum 15.12.2021 an:

 

Stadtmission Chemnitz e.V.

Personalwesen

Glockenstraße 5-7

09130 Chemnitz

bewerbung@stadtmission-chemnitz.de

(nur als PDF-Datei)

 

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung konkret auf die beschriebenen Anforderungen ein!

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass wir keinerlei Kosten übernehmen, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen.

 

Bitte beachten Sie bei einer elektronischen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, dass diese als PDF-Datei übermittelt werden. Andernfalls kann es zu erheblichen Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen kommen. Die Tätigkeit ist für Schwerbehinderte geeignet. Bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Aufgabengebiet

  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
  • Entwicklung von innovativen Personalgewinnungsstrategien in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungskräften
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting Events
  • Personalgewinnung für alle Bereiche unserer Unternehmensgruppe mit 1.500 Mitarbeitern, wie z.B. Pflege, Behindertenhilfe und Krankenhausbereich
  • Multichannel Kommunikation, insbesondere Social media und Personalplattformen
  • Netzwerkpflege mit Kooperationspartnern, Führungskräften und Personalabteilung
  • Prozessoptimierung im Recruiting und Onboarding

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